陈志玲 力臻完美 创酒店业纪录冠绝全球


永利渡假村有限公司(Wynn Resorts, Ltd.)是在美国纳斯达克市场上市的公司,并被纳入标准普尔500指数(S&P 500 Index),在美国拉斯维加斯和中国澳门,运营着多家豪华综合度假酒店。而旗下公司永利澳门有限公司,在陈志玲的管理下,开业的第一年便获得10亿美元的营收,其后逐渐增加到45亿美元,且成功在香港联交所上市。


亚洲首间拉斯维加斯式度假酒店——永利澳门,在陈志玲的管理下,于2009年成为澳门唯一荣获举世闻名的《福布斯旅游指南》五星奖殊荣的酒店,并在之后连续8度获评该五星奖,创下了澳门豪华酒店业者中的最高获奖纪录。


目前任永利渡假村(澳门)股份有限公司(Wynn Resorts (Macau) S.A.)总裁兼常务董事、永利澳门有限公司(Wynn Macau, Ltd.)首席营运总裁兼执行董事,以及永利国际市场(Wynn International Marketing, Ltd./ WIML)总裁的陈志玲,全面管理永利于澳门的度假村酒店、娱乐和购物等业务的运营,同时负责整个永利集团的全球市场及战略发展。


身为“拉斯维加斯之父”史蒂芬·永利(Steve Wynn)先生的得意门生的陈志玲,将美国永利渡假村的事业开拓至澳门后,也带领永利澳门有限公司在香港联交所上市。凭着出色的业绩和管理,她于2012年荣登《福布斯》杂志“亚洲商界权势女性榜”;2014年,美国有线电视新闻网CNN的“女性领导人”系列报道中,她被誉为“澳门娱乐度假业女王”。


初露锋芒获重用 管理3豪华酒店


史蒂芬·永利先生与陈志玲,于2010年欢庆永利澳门的万利酒店正式开幕。

陈志玲来自台湾,10岁那年移民到美国,1989年毕业于美国康奈尔大学酒店管理专业学士学位。大学就业中心为毕业生,安排了梦幻金殿大酒店(The Mirage)管理人员组织的大型见面会。


“梦幻金殿对毕业生表现出极大的尊重和诚意,与我在家庭教育中所传承的价值观非常一致,特别是永利先生对于综合娱乐度假酒店业的品位、远见和他的个人魅力,让我选择了专注于这个行业。”


随后,陈志玲加入梦幻金殿大酒店,并一路晋升至经理一职。她的杰出,获得业界的瞩目,前后受邀加入亿万富翁柯克•科克莱恩(Kirk Kerkorian)投资的顶级豪华酒店——美高梅金殿(MGM Grand),以及永利先生兴建的另一豪华娱乐场度假村——美丽湖大酒店(Bellagio)。


后来,梦幻金殿大酒店与美丽湖大酒店的所有权售予MGM公司,组成了MGM Mirage集团。陈志玲担任该集团国际市场推广部执行副总裁,全面负责3家酒店的国际市场推广业务,奠定了拉斯维加斯这座城市成为全球娱乐中心的地位。


庆幸遇人生导师 创造增3倍营收


直至2002年,她接受永利先生的重托,出任永利渡假村(澳门)股份有限公司首席营运总裁。4年后,永利澳门酒店正式开业。在陈志玲的带领下,酒店营收在开业的第一年从10亿美元,逐渐增加到45亿美元。2014年,永利澳门比开业时经调整后的物业EBITDA 3.6亿美元变为约12.6亿美元,8年时间年营收增长逾3倍。


陈志玲道出,在掌管多家大酒店的历程中,自信以及对老师、领导的尊重,是一切的基础。“父母赋予我诚信、处事坚韧、永不言弃的品质;而永利先生是我的入行导师,他对我的影响除了父母以外,无人可比。”


她一直觉得自己很幸运,因为甫毕业就遇到了永利先生这位人生导师,为自己的事业路途指明了方向。从毫无经验到今天管理居于领导地位的企业,她认为领导力,造就了她今日的成就。“在成功的道路上,最重要是让别人领导自己,从中学习,继而获取足够经验领导别人。”


陈志玲在过去的工作经验中获得的知识和追求卓越的精神,至今仍在每天的工作中发挥着重要的作用。她从中学习到,尊重别人、恪守诚信、坚定目标的品格与价值观,对于个人的成就和企业的成功都是至关重要的;同时也领悟到,拥有至高的个人品位,并把这种品位注入自己的事业中,造就出大众梦寐以求的产品与服务,是值得一生追求的目标。


以人为本为原则 制定目标求进步


陈志玲认为,永利集团之所以能成功,是因为他们以人为本的企业文化,“我们深信员工与宾客是最重要的资产。成功是建基于永利这个大家庭的每一位成员,对工作的热诚、专业、专注,以及使命感。”


“使命感来自于责任感,而员工的责任感必然要求得到上级领导充分的信任与授权。”她指出,当一个人愿意承担某种责任,并为了达成使命而努力时,他就能感动身边的人一起努力,最后取得成就。


此外,她也坚信,自信、谦虚和包容,是一个人取得成功的必备品格。充分的自信,让她喜欢与比自己聪明的人工作,因此,她为公司聘请的都是最优秀的人才,并通过完善的培训计划把他们培训成成功的管理人员。


虽然永利澳门是目前全球综合娱乐度假酒店的领先企业之一,可是她非常清楚,企业在市场中如同逆水行舟,不进则退,故时刻提醒自己及团队,要不断制定新目