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•许晓琳• 未来的HR在云端

马来西亚北马区最具影响力服务奖

Malaysia Northern Region Most Impactful Service Award


MYWAVE SDN BHD


随着数字化时代的到来,大数据、人工智能、物联网等新科技对人类生活和商业的渗透,加上疫情的影响,加速我们“上云”协同高效地办公、网购等,逐渐熟悉某种科技型态和软件的运用,步入云端互动的新型态。


MYWAVE 有限公司,早在 15 年前已洞悉云端软件设计的趋势,5 位好朋友集合了科技业的云端程式设计、人力资源和业务管理的丰富经验在槟城开创了公司。


该公司着重于人力资源与薪资计算的外包服务,并推出了 Emplx 云端软件,一个价格亲民、高性价比兼能灵活使用的软件,绝对能为各大小企业节省时间和成本,用系统来解决痛点。


“与其花时间在不擅长的HR,倒不如把它交给专业人士打理,让老板们可以更专注在核心业务上。外包服务在国外其实很普遍,大马中小企业在近几年才逐步接受和采纳这模式。” MYWAVE 首席执行长许晓琳坦白说道。


相比其他同性质的服务,MYWAVE 是唯一一间能处理超过 20 种不同行业,且不限制于公司人数的优势来运行。“我们有自身的软件开发师、人力资源顾问和薪资计算顾问,为各个企业的需求和预算提供端对端、客制化的完善服务。”在迅变的竞争环境中,提供客户更高效且便捷的HR控管,让客户增加信心,以致该公司每年的销售增长率保持在 20% - 30% 之间。


在疫情后的新型态之下,该公司的营运也跟着改变,转为线上示范软件、线上培训和咨询等,并给予旗下员工高弹性的工作模式,还善用社交媒体推广营销,配合我国政府推出可负担的经济配套协助中小企业;同时,推出Emplx的DIY配套,让用户更轻松灵活的使用软件,这项策略反而在疫情下推高了营业额。


“去年12月推出的网上企业店铺(Corporate Shop),包含各式行业的网店,供客户和员工们以特惠价购买商品,反应极佳;这也是我们的 CSR 回馈社会的项目之一。” 许晓琳欣喜的表示道。


2021年年初, MYWAVE 推出了 i4.0 的人力资源专业分析报告,能够准确的分析一家公司整体员工的未来行为,如员工在未来 6 个月的离职机率、离职的关键原因、公司应该采取什么措施来留才等等,从分析报告的预测可让公司做防范,也更了解如何培训具潜能的员工, 以及如何履行更有效的薪酬和福利政策。


MYWAVE集合了多年的经验,由多种合作形式中的 HR 最适方案支援企业的营运成长,其业务版图早已扩展至国外,未来动向是计划上市,迈向更高峰。



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