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January 8, 2018

想为公司创造出轰动效应,关键之一是必须拥有卓越的产品与服务,这也是打造企业品牌,创造财富的要素。

衡量你是否取得有利位置的唯一标准,就是顾客的反应。建议你评估并追踪你的顾客多常说“这是卓越的产品”或是“这是优质的服务”,甚至是让公司全体上下每天都专注引发这样的反应。

首先,我们先来了解什么是“卓越”与“优质”。这两个形容词表达的意思,就是“好”。

经济学家薛兆丰教授表示,“好”没有定则,而随着知识和技术进步,今天的“好”,到明天几乎肯定会变为“不够好”甚至“坏”。既然品质的标准总是在与时俱进,那么经济学是如何刻画“优质”的呢?

他说,优质的...

August 23, 2017

时下的女性越来越懂得疼爱自己,爱美护肤不在话下,同时热衷于投资在健康领域。看准女性是美容保健行业主要的消费主力,Luxeffect LR Resources特别为女性研发系列保健及护肤产品。

深谙保养之道的余凯婷(Katrine Eu),看好美容保健业的前景,本着让更多女性变得美丽有魅力,创办Luxeffect LR Resources,推出系列特别为女性研发的保健及护肤产品,同时也极力协助家庭主妇开创自己的事业,贡献社会。

余凯婷不甘于只是当一名家庭主妇,2010年开始踏足网卖及微商,她认为女性婚后也拥有变美的权利,同时不应该放弃经济...

June 19, 2017

打造优质品牌,从优质团队开始。品牌的打造必须由内而外,外在的装饰很容易,内涵才是核心,而成就内涵最重要的就是团队。这是一个团队胜出的时代,建设优质团队是企业成长的核心力量。

单打独斗的时代已经成为过去。个人再完美,也只是一滴水,而一个团队、一个优秀的团队就是大海。同样,一个人也只有融入团队,才能更快地提高与成长。

从前人们强调的是以一当百的这种英雄的行为,可是现在大家都明白,以百当一是团队团结的重要性。一个人强大不一定能够让企业强大,一个团队强大则几率高出数倍。团队中的每一个人不一定是最优秀的,但是组合起来就会非常的优秀,那就可能会非常...

March 27, 2017

影响力是摸不着,却看得见、感觉到。每个人都有影响他人的力量,但真正的影响力不是以权利地位迫使别人就范,而是释放出的积极正面态度,吸引别人心甘情愿跟他合作,甚至改变行为方式。

影响力是一家企业或一个人,彰显其在社会的份量。影响力不会瞬间产生,也不是与生俱来的,它是渐渐培养起来的。这一期,通过全球业界翘楚,了解他们为什么能在这么多竞争者中脱颖而出,如何靠着方法与策略提高影响力。

Nike:运动是快乐的

1978年,Nike国际公司正式成立,推出与运动相关的系列用品,此后至今都属于Nike的黄金时期。

•利用运动员引领流行

Nike对于代言运动员下...

January 24, 2017

现在正在占领消费主流的,经已渐渐转为Z世代。美国营销研究机构Sparks & Honey宣告,Z世代的数量已经开始占到全球大多数国家人口比例的1/4,他们对家庭支出计划和购物决策的影响愈大,并可以累积每年440亿元的收入。

Z世代一出生便被互联网环绕,从小就沉浸在社交媒体之中。Z世代出生于网络高速发展的年代,因此对网际网络接受程度远高于前几个世代,成长与科技发展的关系和依赖度极高,学习、游乐、通讯、工作以至各种生活大多透过新科技,是社会转型的力量。

Z世代是营销者、企业家需要特别关注的一群,他们被喻为史上最难缠的“对手”。现在起,就要了...

September 13, 2016

所有行业都在谈论互联网将会如何改变他们的命运,包括传统行业。如果再不及时拥抱互联网,恐怕就要被互联网淘汰。而且,不只是要拥抱互联网,更是要拥抱互联网+。

互联网让信息获取太容易,一件坏事可以快速传播到全球,一件好事也可以让全世界知道。真正的差产品,在这个时代会加速淘汰,真正的好产品,在这个时代会快速卖遍全球。在互联网时代,只有通过客户满意,才能让企业真正获得财富。

互联网颠覆了人们的生活方式,也让传统企业发生了翻天覆地的变化。这是个与速度赛跑的时代,那些跑的慢都被人们遗忘了。传统企业只有不断拥抱变化,借助互联网这个催化剂,才能稳步发展。

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June 15, 2016

商场或职场上,不能那么随心所欲表现出最不加修饰的自己,尤其是在交际场合打交道之时。一定的礼貌与礼仪还是需要遵守,否则你不只是不受欢迎,随时还是被他人议论纷纷的对象。

100多年前,传奇大亨洛克菲勒(John Davison Rockefeller)说:“我将为与人打交道的能力,付出比阳光下其他任何技能都多的钱。”

此后,谷歌等企业的研究也印证了他的观点,最有效的经理人和高管拥有出色的人际能力。

想要在商场以及职场有出色的交际表现,撰写并出版了多部有关礼仪书籍的Mary M. Mitchell强调,以下十诫必遵守。

1. 正面的态度

每个人都有...

April 19, 2016

明星的公众影响力大于一般人,请明星代言,商家看中的就是明星的名人效应,通过名人的造势让更多的消费者引起关注,从而达到营销量。然而这年头,除了明星这身份,颜值高是商家的不二选择!

 

一项产品要卖得出去,首要条件是让大家知道这个产品,因此产品营销是一门大学问。要如何达到营销产品的方法有很多,拍广告、做消费者活动是其二。另外效果比较不一定的是请个品牌或是产品代言人,做得好的话,不但提升产品销量,甚至会成为经典,多年后依然被人记得。

 

明星代言人的选择成了很多商家借机营销的重要手段。近年来,尤其是新崛起的当红小鲜肉和小鲜花,更是成为很多商家炒作...

April 19, 2016

现代管理学之父彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)说,凡是会议过多,一定是管理出了问题,会议运营管理能体现一家公司的管理水平。频繁会议不表示工作高效,没有体系的会议更是浪费时间,以下且让国际知名企业来公告如何主持会议。

 

面子书负责动态消息(News Feed)功能开发的小组成员,每天固定在中餐前开会15分钟,这时所有人一致的目标便是尽快结束会议;微软的某个产品开发小组,选择在没有冷暖气的楼梯间开会,不舒服的环境,会让所有人自动自发提高开会效率,尽早回到座位上。

 

上一期,我们聊了开会要注意的主要事项,但是,以上的国际企业告...

April 19, 2016

不要以为我们经常参与的开会,是一件“小事”,没有系统没有技巧的会议,只会落得浪费时间与人力,一事无成,反之,高效会议,则助有效解决问题,快速达成目标。

 

没有什么比连续召开几个小时的会议更低效了,长时间开会不仅有损员工的士气,从长远来看也会严重损害公司的资源。

 

《哈佛商业评论》专栏作者阿婿肯纳斯,归结出老板爱开会的3个理由:

理由1:认为透过开会可以鼓励交流,使得会议充满非目标议题的闲话家常。

理由2:形成交换讯息的网络,当组织愈来愈大,要了解其他单位在进行的工作,只能透过大拜拜式的集会。

理由3:会议是权力的展现,在会议中的发言,象征着重...

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